профсоюзная организация Профсоюзная организация в школе как объединение работников создана для реализации целей Профсоюза работников народного образования РФ по защите социально-трудовых прав учителей и других работников отрасли в конкретном коллективе образовательного учреждения. Профсоюзная организация в школе действует не сама по себе, она является представителем и выразителем интересов, организационной структурой более чем пятимиллионного Профсоюза. Интересы профсоюзной организации, как и всего Профсоюза, лежат, прежде всего, в социально-экономической плоскости и направлены на достижение социально-экономического благополучия учителей.
В профсоюзную организацию школы входят 89% работников школы. Работают постоянно действующие комиссии: комиссия по охране труда, комиссия по организации отдыха и досуга, производственно-трудовая комиссия, ревизионная комиссия.
Целью работы является:
- защита профессиональных, социально-эконjмических, трудовых прав, интересов работников, их здоровья, занятости и социального статуса.

Направления деятельности:
- Заключение "Коллективного договора" в интересах работников.
- Участие в решении вопросов защиты профессиональных интересов членов профсоюза (повышение квалификации, аттестация, тарификация и т.д.).
- Контроль за созданием безопасных условий и охрана труда.
- Работа с ветеранами педагогического труда.
- Создание благоприятного психологического климата в педагогическом коллективе.
- Оздоровительная и культурно-массовая работа.
- Информационная деятельность.

С целью регулирования трудовых отношений и установления согласованных мер по социально-экономической защите работников на общем собрании трудового коллектива принимается КОЛЛЕКТИВНЫЙ ДОГОВОР между администрацией и профсоюзным комитетом, приоритетами которого являются:
- вопросы занятости, профессиональной подготовки и переподготовки педагогических кадров;
- организация труда, режим работы, отдыха, улучшение условий и охраны труда, правила внутреннего трудового распорядка;
- улучшение материального положения членов профсоюза;
- критерии распределения премиального фонда;
- сплочение трудового коллектива, создание комфортной атмосферы для работы всех и каждого.


Профсоюз Профсоюз Профсоюз Профсоюз